{"id":1931,"date":"2026-03-24T10:50:13","date_gmt":"2026-03-24T09:50:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wedium.social\/?page_id=1931"},"modified":"2026-10-13T13:17:57","modified_gmt":"2026-10-13T11:17:57","slug":"codigo-de-conducta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wedium.social\/es\/codigo-de-conducta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de conducta"},"content":{"rendered":"

Base para una comunidad digital respetuosa, segura y abierta<\/span><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. Por qu\u00e9 necesitamos un c\u00f3digo de conducta<\/b>
    \n<\/b> Esta plataforma tiene como objetivo hacer posible una interacci\u00f3n humana real, una comunicaci\u00f3n basada en la confianza y un intercambio abierto. Se concibe como un espacio digital independiente que fomenta la diversidad, evita la manipulaci\u00f3n y respeta la dignidad de todas las personas implicadas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Las redes sociales influyen en la formaci\u00f3n de opiniones, en los debates sociales y en las relaciones entre personas. Para que este espacio pueda usarse de forma constructiva, se necesitan normas comunes claras que orienten, generen confianza y ofrezcan protecci\u00f3n, especialmente all\u00ed donde surgen desequilibrios de poder, conflictos o din\u00e1micas emocionales.<\/span><\/p>\n

    Este c\u00f3digo de conducta sienta las bases para:<\/span><\/p>\n

      \n
    • una convivencia segura y respetuosa,<\/span><\/li>\n
    • una participaci\u00f3n en igualdad de condiciones,<\/span><\/li>\n
    • la transparencia en la gesti\u00f3n de conflictos,<\/span><\/li>\n
    • la protecci\u00f3n de las personas y de la comunidad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Complementa las condiciones de uso y la pol\u00edtica de privacidad de wedium y es coherente con los valores europeos, el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) y el Reglamento de Servicios Digitales (Digital Services Act, DSA).<\/span><\/p>\n

      Las infracciones de este c\u00f3digo pueden dar lugar a medidas internas de la plataforma. Si el comportamiento en cuesti\u00f3n infringe adem\u00e1s la legislaci\u00f3n vigente, pueden derivarse tambi\u00e9n consecuencias civiles, penales o administrativas. Seg\u00fan el caso concreto, pueden aplicarse en particular el \u00a7 241 del C\u00f3digo Penal alem\u00e1n (StGB, amenazas), los \u00a7\u00a7 185 y siguientes del StGB (delitos contra el honor), el \u00a7 126a del StGB (difusi\u00f3n peligrosa de datos personales), el \u00a7 201a del StGB (vulneraci\u00f3n del \u00e1mbito m\u00e1s \u00edntimo de la vida y de los derechos de la personalidad mediante im\u00e1genes), los \u00a7\u00a7 22 y 23 de la Ley alemana sobre derechos de autor de obras de arte y fotograf\u00eda (KunstUrhG) y las disposiciones pertinentes del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos. La tramitaci\u00f3n de denuncias, las decisiones de moderaci\u00f3n y las reclamaciones se rigen por las disposiciones aplicables del Digital Services Act, en particular los art\u00edculos 14 a 17 y, en su caso, el art\u00edculo 20 del DSA.<\/span><\/p>\n

      Nota importante:<\/span><\/i> se incorporar\u00e1n a este c\u00f3digo normas de conducta y mecanismos de protecci\u00f3n espec\u00edficos para personas menores de edad en cuanto el uso de wedium est\u00e9 permitido tambi\u00e9n a menores de 18 a\u00f1os, tras implantar medidas adecuadas de protecci\u00f3n de menores. Durante la fase de pruebas beta, el uso de la plataforma est\u00e1 permitido exclusivamente a personas mayores de 18 a\u00f1os. Consulta tambi\u00e9n nuestras condiciones de uso.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Objetivo y \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/b>
        \n<\/b> El c\u00f3digo de conducta define est\u00e1ndares m\u00ednimos de comportamiento en la plataforma. Se aplica a:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        • todas las personas que usan la plataforma,<\/span><\/li>\n
        • las personas responsables de la moderaci\u00f3n y de la comunidad,<\/span><\/li>\n
        • los miembros de \u00f3rganos (p. ej., el Advisory Board),<\/span><\/li>\n
        • las personas que representan oficialmente a la plataforma,<\/span><\/li>\n
        • todas las interacciones p\u00fablicas y privadas dentro de la plataforma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          El c\u00f3digo se aplica con independencia de:<\/span><\/p>\n

            \n
          • el origen, el idioma, el g\u00e9nero, la identidad, la religi\u00f3n o las creencias, la orientaci\u00f3n sexual,<\/span><\/li>\n
          • la postura pol\u00edtica, siempre que se mantenga dentro del orden fundamental liberal y democr\u00e1tico (las afirmaciones de hechos se verifican mediante una combinaci\u00f3n de procedimientos automatizados y revisi\u00f3n humana; los detalles se regulan en las condiciones de uso),<\/span><\/li>\n
          • la situaci\u00f3n social o profesional,<\/span><\/li>\n
          • el alcance, la notoriedad o la funci\u00f3n en la plataforma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Las normas locales (pa\u00edses e idiomas) o tem\u00e1ticas pueden complementar este c\u00f3digo, pero no pueden eludirlo. En caso de conflicto con leyes locales (p. ej., normas m\u00e1s estrictas sobre discursos de odio o protecci\u00f3n de datos), prevalecen estas.<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Valores fundamentales de la plataforma<\/b>
              \n<\/b> Nuestra comunidad se basa en los siguientes valores:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              • el respeto y la dignidad humana,<\/span><\/li>\n
              • la diversidad y la inclusi\u00f3n,<\/span><\/li>\n
              • la transparencia y el sentido de la responsabilidad,<\/span><\/li>\n
              • el di\u00e1logo en lugar de la escalada,<\/span><\/li>\n
              • la libertad de opini\u00f3n respetando los l\u00edmites de los dem\u00e1s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                La libertad de opini\u00f3n termina donde se vulneran los derechos, la seguridad o la dignidad de otras personas.<\/span><\/p>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                1. Comportamiento esperado<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                  4.1 Respeto mutuo<\/span><\/i>
                  \n<\/span><\/i> Se pide a todas las personas que usan la plataforma que:<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • se comuniquen de forma respetuosa, objetiva y justa,<\/span><\/li>\n
                  • reconozcan la diversidad de perspectivas,<\/span><\/li>\n
                  • presuman la buena fe mientras no haya indicios de lo contrario,<\/span><\/li>\n
                  • expresen las cr\u00edticas de forma constructiva, comprensible y sin ataques personales,<\/span><\/li>\n
                  • respeten c\u00f3mo se identifican las dem\u00e1s personas, sus nombres y sus pronombres,<\/span><\/li>\n
                  • respeten los l\u00edmites, las sensibilidades y las necesidades personales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    La empat\u00eda y la escucha son competencias clave para que una comunidad funcione.<\/span><\/p>\n

                    4.2 Cortes\u00eda, compa\u00f1erismo y responsabilidad<\/span><\/i>
                    \n<\/span><\/i> Fomentamos:<\/span><\/p>\n

                      \n
                    • un tono cort\u00e9s y no despectivo,<\/span><\/li>\n
                    • el apoyo mutuo, especialmente hacia las personas que acaban de llegar a la plataforma,<\/span><\/li>\n
                    • la disposici\u00f3n a ayudar y el intercambio de conocimientos,<\/span><\/li>\n
                    • el reconocimiento y la valoraci\u00f3n de las aportaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      Todas las personas de la comunidad comparten la responsabilidad de que la plataforma siga siendo un lugar lo m\u00e1s seguro y constructivo posible.<\/span><\/p>\n

                      4.3 Responsabilidad sobre los contenidos<\/span><\/i>
                      \n<\/span><\/i> Se espera de todas las personas que usan la plataforma que:<\/span><\/p>\n

                        \n
                      • traten la informaci\u00f3n con cuidado y responsabilidad,<\/span><\/li>\n
                      • no difundan contenidos deliberadamente falsos o enga\u00f1osos,<\/span><\/li>\n
                      • citen las fuentes de forma correcta y verificable cuando sea pertinente,<\/span><\/li>\n
                      • distingan claramente entre opini\u00f3n, interpretaci\u00f3n y hechos,<\/span><\/li>\n
                      • identifiquen al subir contenido aquellos contenidos generados mayoritariamente por IA o cuyo significado, presentaci\u00f3n y forma se basen en una edici\u00f3n con IA. Esto se aplica en particular a los contenidos sint\u00e9ticos o editados de forma sustancial que representen de manera realista personas, declaraciones, voces, acontecimientos o escenas, cuando exista riesgo de confusi\u00f3n o enga\u00f1o. wedium se reserva el derecho de eliminar contenidos enga\u00f1osos, previa revisi\u00f3n, conforme a lo establecido en las Community Guidelines.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        1. Comportamiento inaceptable<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                          5.1 Acoso y discriminaci\u00f3n<\/span><\/i>
                          \n<\/span><\/i> Est\u00e1n prohibidos en particular:<\/span><\/p>\n

                            \n
                          • los insultos, las injurias o el menosprecio,<\/span><\/li>\n
                          • el lenguaje o los contenidos discriminatorios, en particular racistas, sexistas, hom\u00f3fobos, tr\u00e1nsfobos o capacitistas,<\/span><\/li>\n
                          • los comentarios sexualizados o los acercamientos no deseados,<\/span><\/li>\n
                          • las amenazas, la intimidaci\u00f3n o los llamamientos a la violencia,<\/span><\/li>\n
                          • la perturbaci\u00f3n sistem\u00e1tica de debates (trolling),<\/span><\/li>\n
                          • el hostigamiento reiterado o la provocaci\u00f3n deliberada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                            Un comportamiento que traspasa los l\u00edmites de forma reiterada tambi\u00e9n puede constituir acoso, aunque cada acci\u00f3n por separado parezca insignificante.<\/span><\/p>\n

                            5.2 Abuso de poder, alcance o influencia<\/span><\/i>
                            \n<\/span><\/i> No es aceptable:<\/span><\/p>\n

                              \n
                            • aprovechar ventajas derivadas de la moderaci\u00f3n, de un rol o del alcance,<\/span><\/li>\n
                            • intimidar mediante el estatus, la notoriedad o las redes de contactos,<\/span><\/li>\n
                            • la exposici\u00f3n p\u00fablica deliberada,<\/span><\/li>\n
                            • la manipulaci\u00f3n psicol\u00f3gica o la presi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                              Las personas con especial visibilidad o responsabilidad tienen un mayor deber de ejemplaridad.<\/span><\/p>\n

                              5.3 Protecci\u00f3n de la privacidad<\/span><\/i>
                              \n<\/span><\/i> Est\u00e1 estrictamente prohibido:<\/span><\/p>\n

                                \n
                              • publicar datos privados o personales sin consentimiento (doxing),<\/span><\/li>\n
                              • recopilar o difundir deliberadamente dicha informaci\u00f3n,<\/span><\/li>\n
                              • el doxing indirecto o las insinuaciones que permitan identificar a una persona,<\/span><\/li>\n
                              • difundir im\u00e1genes o contenidos generados por IA que muestren a una persona en una situaci\u00f3n comprometida, sin su consentimiento o sin identificarlos claramente como generados por IA.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                5.4 Uso indebido de la plataforma<\/span><\/i>
                                \n<\/span><\/i> No se permite:<\/span><\/p>\n

                                  \n
                                • el vandalismo deliberado o la manipulaci\u00f3n sistem\u00e1tica de contenidos,<\/span><\/li>\n
                                • la desinformaci\u00f3n coordinada, en particular afirmaciones falsas sobre elecciones, pandemias o conocimientos cient\u00edficos con el objetivo de manipular el debate p\u00fablico (p. ej., capturas de pantalla falsas de supuestas \u00abfuentes oficiales\u00bb o v\u00eddeos deepfake sin indicar que han sido creados con IA),<\/span><\/li>\n
                                • los discursos de odio o los contenidos deshumanizadores,<\/span><\/li>\n
                                • el uso de s\u00edmbolos o c\u00f3digos intimidatorios sin contexto objetivo,<\/span><\/li>\n
                                • las infracciones de derechos de autor, p. ej., compartir m\u00fasica, im\u00e1genes o textos protegidos sin permiso de sus titulares.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                   <\/p>\n

                                    \n
                                  1. Gesti\u00f3n de las infracciones<\/b>
                                    \n<\/b> Seg\u00fan su gravedad, frecuencia y consecuencias, las infracciones de este c\u00f3digo pueden dar lugar a las siguientes medidas:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                                      \n
                                    • aviso o advertencia,<\/span><\/li>\n
                                    • moderaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de contenidos,<\/span><\/li>\n
                                    • restricciones temporales (p. ej., bloqueo de 3 d\u00edas),<\/span><\/li>\n
                                    • bloqueo definitivo de la cuenta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                      Las infracciones pueden denunciarse a trav\u00e9s del sistema de denuncias o por correo electr\u00f3nico a moderation@wedium.social. wedium revisa las denuncias con rapidez, por lo general en un plazo de 24 horas, e informa a las partes afectadas del resultado en un plazo razonable. El procedimiento de denuncias y reclamaciones, la motivaci\u00f3n de las decisiones de moderaci\u00f3n, el plazo de reclamaci\u00f3n de seis meses y la resoluci\u00f3n extrajudicial de litigios se rigen por el punto 14 de las condiciones de uso.<\/span><\/p>\n

                                      wedium decide con diligencia, objetividad y proporcionalidad cu\u00e1ndo bloquear una cuenta o denunciarla ante las autoridades (art. 14, apdo. 4 del DSA). En caso de infracciones graves (p. ej., llamamientos a la violencia, discursos de odio o contenidos punibles, ver punto 1), wedium coopera con las autoridades competentes y, en su caso, emprende acciones legales. El objetivo de todas las medidas es proteger y restablecer un espacio seguro, no castigar por castigar.<\/span><\/p>\n

                                       <\/p>\n

                                        \n
                                      1. Reflexi\u00f3n final<\/b>
                                        \n<\/b> Este c\u00f3digo de conducta no es un reglamento r\u00edgido, sino un marco de orientaci\u00f3n com\u00fan. Solo funciona si se entiende, se respeta y se apoya activamente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                                        Una plataforma de redes sociales sana no surge solo de la tecnolog\u00eda, sino de personas responsables dispuestas a tratarse con respeto.<\/span><\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                        Conclusi\u00f3n<\/b>
                                        \n<\/b> Un c\u00f3digo de conducta no es un instrumento de control, sino una base de valores compartida. Protege a las personas, refuerza la colaboraci\u00f3n y garantiza la calidad de los proyectos. Su \u00e9xito depende de que se viva, se transmita y se aplique de forma coherente.<\/span><\/p>\n



                                        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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